我市助力工贸企业建立隐患内部报告奖励机制

　　今年以来，我市扎实推进工贸领域安全生产治本攻坚三年行动，创新开发企业安全管家平台★，探索运用信息化、智能化手段★★★，帮助企业健全全员安全生产责任制，建立隐患内部报告奖励机制，推动企业从被动接受监管向自主管理转变★，形成人人都是安全员★、人人争当安全“吹哨人”的良好安全生产氛围。

　　以激励引导为“突破点★★”。结合日常安全监管和执法，向企业讲清楚隐患★★“内部报告”和★“外部举报★★”的利害关系★★，算明白用小投入换来大效益的★★★“安全账★★★”，督促指导企业制定并落实隐患内部报告奖励制度★★。同时★★★，常态化组织召开安全管家使用经验分享会，将“是否积极使用企业安全管家”纳入行政处罚自由裁量系数，且对执法检查中发现属于企业内部报告并正在整治的隐患★★，不予进行处罚，正向引导企业主动将问题隐患进行内部处理、内部解决★。截至目前，今年全市11000余家工贸企业共报告隐患78000余条，其中重大隐患155条★★，发放奖励71万元★。

　　以结果运用为“落脚点★”。排查治理事故隐患★★★，关键要除“根”★★★。在引导企业做好事故隐患内部报告和整改闭环的同时★★★，更加注重隐患数据的分析应用。部门安全监管人员通过安全管家平台对辖区内企业“不见面”开展线上安全监管★，每日跟踪企业报告隐患的整改进度★★★，对整改不到位★★、不及时的隐患进行“亮灯提醒★★★”，并上门督促指导企业整改，确保隐患立行立改★★★、及时闭环★★。从隐患的数量、类别★★★、分布和是否及时整改等维度详细分析企业隐患排查治理水平，并结合企业安全风险管控、现场执法检查等情况★★，不断完善企业的“安全画像★★”，为进一步开展分类分级监管打牢基础。

　　以科技赋能为“关键点”★。针对多数工贸企业安全管理专业人才偏少、总体业务能力不足★★、信息化安全管理滞后的现状★★★，市应急局立足服务企业高质量发展★，开发建设企业安全管家平台，帮助企业通过平台“隐患随手拍”模块★，建立全员积极参与的隐患排查工作机制。通过该模块★★，企业员工可以实时报告问题隐患，由安全管理人员确认后派发给对应人员进行整改验收★★，并按照问题隐患分类进行分析统计★★★，为企业制定隐患排查计划、修订安全管理制度和操作规程等提供数据支撑。